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截至 4 月 29 日，广东惠州本土 20 家 A 股上市企业陆续发布了 2025 年年报。20 家上市企业的董监高，哪家薪酬最高？哪家公司高学历员工的占比最大？哪家公司研发人员占比最多？研发投入占比最大？南 . 都记者统计发现，20 家上市企业中，TCL 科技董事长李东生年薪达到 1204.64 万元，成为惠州上市公司高管薪酬最高的人。有 5 家企业员工总数上万，德赛西威和九联科技近半数员工都是本科及以上学历，德赛西威的研发人员占比超过四成，利元亨的研发投入金额占营收比超过 10%。 TCL 科技董事长李东生年薪 1204.64 万元在 20 家上市企业的高管中，有 12 家公司的董事长拿了该公司最高薪酬，16 家公司高管的最高年薪超百万元。年薪最高的是 TCL 科技董事长李东生，达到了 1204.64 万元，日薪超过 3 万元。有 4 家企业高管的最高年薪没过百万，分别是辰奕智能、九联科技、红墙股份和仁信新材。李东生 资料图2025 年，部分高管年薪上涨，其中胜宏科技董事长陈涛从 2023 年的 122.23 万元涨至 2024 年的 269.34 万元，翻了一番，2025 年再翻番至 639.46 万元。有些上市企业高管薪酬下降，比如光弘科技董事长唐建兴 2020 年年薪 511.89 万元，连续四年降薪，2024 年只有 429.72 万元，2025 年又降 10 万元至 419.45 万元。上市企业高管的财富如果按股份算则远超这些薪酬。如亿纬锂能董事长刘金成的期末持股数为 59430681 股，按 5 月 7 日收盘价 71.81 元来算，其股票市值达 42.68 亿元。TCL 科技董事长、CEO 李东生的期末持股数为 899786071 股，按 5 月 7 日收盘价 4.3 元来算，其股票市值达 38.69 亿元。 5 家企业员工总数超万人2 家过半员工本科及以上学历从年报可以看出，惠州 20 家上市企业有 5 家在职员工总数都超过 5 位数，其中 TCL 科技以 71419 人居首。员工总数最少的是仁信新材，只有 213 人。从本科以上学历占员工总数比例来看，九联科技和德赛西威的员工学历最高，超过一半是本科及以上学历。有 7 家企业有博士学历的员工。员工学历比较低的有格林精密、骏亚科技、德瑞锂电和科翔股份，本科及以上学历员工占比都不到 10%。红墙股份和美新科技都没有硕士研究生及以上学历员工。德赛西威表示，公司聚焦关键人才与组织能力锻造，系统性构建适配国际化业务的关键人才梯队与敏捷型组织架构。2025 年，公司技术专家数量同比提升 17%，硕博人才数量同比提升 38%。 16 家企业研发人员超 10%13 家企业研发投入过亿元从上表可以看出，惠州 20 家上市企业中有 16 家上市企业研发人员数量占比达到 10% 以上，只有光弘科技、胜宏科技、格林精密和德瑞锂电的研发人员占比低于 10%，德赛西威的研发人员占比更是超过四成。利元亨的研发投入金额占营收比例超过 10%，研发投入金额没有达到亿元的有 7 家，分别是格林精密、锦好医疗、德瑞锂电、红墙股份、辰奕智能、仁信新材和美新科技。利元亨表示，公司通过持续高研发投入，构建了涵盖超 4500 项知识产权的技术体系，并参与了近二十项国家标准、行业标准和团体标准的制定，为产业链的稳定与升级提供坚实基础。
金条金币热卖，金饰不香了？5 月 9 日，据中国黄金协会最新发文，受国际金价高位运行且大幅波动的影响，一季度国内黄金首饰消费持续承压，黄金首饰消费量继续下滑。与此同时，黄金投资需求强劲，金条、金币成为市场热门投资品类，银行销售渠道金条销量大幅增长。具体来看，2026 年一季度，我国黄金消费量 303.292 吨，同比增长 4.41%。其中：黄金首饰 84.62 吨，同比下降 37.1%；金条及金币 202.062 吨，同比增长 46.4%；工业及其他用金 16.61 吨，同比下降 7.43%。国际金价方面，Wind 数据显示，2026 年一季度，现货黄金走势震荡，最高一度逼近 5600 美元 / 盎司，最低下探至 4098 美元 / 盎司，区间振幅高达 34.75%，仍累计涨约 8%。国内金饰方面，多家品牌金饰克价最新报价约 1432 元— 1438 元，其中周生生、老凤祥为 1438 元 / 克，周六福报 1432 元 / 克。后市黄金会怎么走？还能继续投资吗？全球黄金总需求大涨全球央行一季度增持 244 吨黄金根据世界黄金协会 2026 年一季度《全球黄金需求趋势报告》数据，一季度全球黄金总需求（含场外交易）1231 吨，同比增长 2%；以价值计算，黄金需求总金额 1930 亿美元，同比大增 74%。从黄金需求的具体结构看，一季度全球黄金投资需求量 536 吨，同比略微下降 5%，主因金饰需求量拖累。其中全球金条金币总需求为 474 吨，全球黄金 ETF 净流入 62 吨；全球金饰消费总量 300 吨，黄金消费量下降但消费金额大幅上升；全球央行净购金 244 吨，购金量高于五年均值。尽管个别国家央行如土耳其等，出于不同原因减持了黄金，但全球央行总体上一季度仍然增持了 244 吨黄金。最后，一季度科技行业用金需求量为 82 吨，变化不大。此外，稳定币公司也逐渐成为黄金的重要边际买家。根据 Tehter（泰达币）一季报，Tehter 一季度购入约 6 吨黄金。截止到今年 3 月底，Tehter 所持黄金总量约 132 吨。" 泰达币 " 是锚定美元的稳定币，一方面，为了保持 1USDT=1 美元的等价原则，增持黄金可以保持泰达币币值稳定。黄金作为全球通用的储备资产，可以为加密资产背书；另一方面，泰达币也会投资美国国债和美元等，黄金作为一种无需担心信用风险，流动性极好的资产，稳定币公司增持黄金无疑是一种较好的选择。此外，稳定币公司出于多元化投资组合的需要，也选择增持黄金。未来随着全球稳定币发行增多，相对应的黄金需求也将不断增加。未来私人数字货币可能成为央行黄金储备的重要竞争者。两大因素影响黄金价格往后看，影响黄金价格走势的因素主要在于：一是美联储面临的局面是通胀上升和劳动力市场弱平衡的组合，美联储换帅后仍面临降息阻力，但美国经济若 " 胀而不滞 "，则会对黄金构成支撑。3 月美联储经济预测值 SEP 显示，美联储委员预期 2026 年降息 25 个基点，2027 年再降 25 个基点，2028 年之后联邦基金利率将维持约 3.1% 的长期目标。中东战事之后国际原油价格大幅上升，也显著推升了美国通胀。美国商务部经济分析局（BEA）显示，3 月美国个人消费支出（PCE）价格指数同比上涨 3.5%，较前值 2.8% 大幅上升 0.7 个百分点，为 2022 年 6 月以来最大涨幅，3 月剔除食品和能源价格后的核心 PCE 价格指数同比上涨 3.2%，为 2023 年 11 月以来最高水平。此外，根据美国劳工部数据，美国 3 月 CPI 同比上涨 3.3%，创下 2024 年 5 月以来最大涨幅，3 月 CPI 同比增速大幅高于前值 2.4%。通胀指标显示美国面临较大的通胀压力，且当前中东局势带来的油价驱动型通胀还未见顶。就业方面，2026 年 3 月 ADP 数据显示美国私营部门增加 6.2 万个就业岗位，高于市场预期的 4 万个，较 2 月的 6.3 万个大致持平；美国劳工部数据显示 3 月非农就业人数增加 18.6 万人，前值修正为下降 13.3 万人，预期增加 7.8 万人；3 月失业率 4.3%，显示美国劳动力市场处于基本平衡状态。以上数据显示美联储降息的门槛较高。此外，2026 年第一季度美国 GDP 环比折年率 2%，高于前值 0.5%；相对应的 GDP 同比 2.7%，高于前值 2.0%，表明美国经济具有一定的韧性。因此，若美国面临的是 " 胀而不滞 " 的经济，那么黄金具有抗通胀功能，这将对黄金构成支撑。二是美联储 5 月即将换帅，现任美联储主席鲍威尔表示留任理事，但时间待定，因而以往的美联储模式和鲍威尔影响可能还将持续一段时间。以目前美国的条件来看，候任美联储主席沃什实现缩表和降息的政策意图存在一定的难度。降息是沃什任期内的 " 政治使命 "，当前美国所有通胀指标显示美国仍面临较大的通胀压力；沃什在参议院听证会提到 " 截尾均值通胀 "，其上任后可能推行通胀框架改革，不过框架的修改和实行需要时间。其次，沃什认为缩减美联储资产负债表将为更大幅度下调政策利率腾出空间。但实践上，如果不满足稀缺准备金条件，美联储很难避免缩表再度转向资产负债表扩张。总体而言，即使以后启动缩表，美联储将会缓慢推行，相关配套改革也需要时间。
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